Các bài viết phổ biến nhất trong các «Quan tri luc nhân»

Tại sao Thực hiện một thông tin nguồn nhân lực phần mềm (hris) Hệ thống?

Người viết: Suong Sử | Đăng trong Quan tri luc nhân | 9 lượt xem

Chạy một doanh nghiệp sẽ tạo ra rất nhiều thông tin, cả hai đều liên quan đến doanh nghiệp và liên quan đến nhân viên của bạn. Bạn cần có khả năng khai thác và bảo mật thông tin này trong một hệ thống cho một vài lý do khác nhau. Trước tiên, bạn không muốn thông tin bí mật về tổ chức của bạn hoặc nhân viên nhận được

Stress Balls!

Người viết: Thi Kim | Đăng trong Quan tri luc nhân | 12 lượt xem

Cuộc sống có thể khó khăn và không lành mạnh; tình huống bạn đang đi vào có thể dẫn đến ít nhất đến thần kinh hư hỏng. Nó không quan trọng nếu bạn sống ở một thị trấn nhỏ hoặc trong một megapolis bận rộn – nhấn mạnh một lần sẽ giúp bạn có được. Doanh nhân, nhân viên văn phòng, nghệ sĩ, nhà văn, bà nội trợ – tất

Nhân sự – Làm thế nào để đối phó với hành vi sai trái

Người viết: Kieu Thạch | Đăng trong Quan tri luc nhân | 7 lượt xem

Một vai trò quan trọng của quản lý là để kỷ luật nhân viên của họ. Xử lý kỷ luật có thể liên quan đến nhiệm vụ hoạt động liên quan hoặc có thể liên quan đến các vấn đề nghiêm trọng hơn của hành vi sai trái. Hành vi sai trái được coi là một vấn đề nghiêm trọng hơn và cần phải được đối xử khác biệt so

Hướng dẫn Thực hiện khảo sát tiền lương có ý nghĩa

Người viết: Quan Doãn | Đăng trong Quan tri luc nhân | 21 lượt xem

Với nền kinh tế vào UPSWING các, sử dụng lao động đang xem xét các nhân viên của họ đã giữ lại và đang xem xét nâng lương của toàn công ty bị đóng băng hoặc cung cấp tăng lương cho những người may mắn sống sót trong cơn bão. Trước khi các nhà quản lý và chủ doanh nghiệp bắt đầu đi giao đô la, nhiều người sẽ xem

Cố định được linh hoạt

Người viết: Dong Nhậm | Đăng trong Quan tri luc nhân | 6 lượt xem

Nhiều chủ nhân tiếp tục sử dụng hợp đồng thời hạn cố định (FTCs). FTCs cho phép các doanh nghiệp trực tiếp sử dụng cán bộ trên cơ sở tạm thời kéo dài trong một thời gian quy định (đặt trước) hoặc kết thúc về việc hoàn thành một nhiệm vụ hoặc xảy ra hoặc không xảy ra một sự kiện quy định. FTCs thường được sử dụng để trang

Các Ưu điểm và khuyết điểm của các lao động tạm thời

Người viết: Lien Ngưu | Đăng trong Quan tri luc nhân | 52 lượt xem

Thông thường trong kinh doanh của bạn chạy vào tình trạng thiếu lao động. Doanh nghiệp của bạn đang mở rộng với một tốc độ nhanh chóng. Có lẽ bạn đã giành được đấu thầu một công việc lớn. Dù là lý do bạn đang ở vị trí của cần trợ giúp nhiều hơn và nhanh chóng. Câu hỏi đặt ra là liệu việc thuê một số hình thức lao